什么是劳动法律？

劳动法是保护劳动者合法权益的法律法规，规定了用人单位与职工之间的权利义务关系。它包括劳动合同、工资支付和福利待遇等方面的规定。

劳动法是保护劳动者权益的法律法规，包括劳动合同、工伤保险和工资支付等方面的规定。

劳动法律是保护劳动者权益的法律法规，包括工作时间、休息休假和工资支付等方面的规定。

劳动法是保护劳动者权益的法律法规，包括劳动合同、工资支付和工作时间等方面的规定。

劳动法是规定雇主和雇员之间权利义务关系的法律规定。它主要包括劳动合同、工资待遇以及社会保险等方面的规定，旨在保护劳动者的基本权益并维护良好的劳资关系。

《中华人民共和国劳动合同法》是我国民事法律规定的一部，它规定了劳动者与用人单位之间建立、变更或终止劳动关系时的权利义务。其中关于保护劳动者合法权益的规定最为重要…

劳动法是规定劳动者和用人单位之间权利义务关系的法律。包括工资、工作时间、休息休假等方面的规定，旨在保护劳动者合法权益并促进就业稳定发展。

劳动法是保护劳动者合法权益的一部法律法规。它规定了用人单位和职工在劳动合同订立、履行过程中应当遵守的基本原则，明确了双方的权利义务关系以及违反合同行为的责任承担方式等内容

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。未经签订书面合同的，视为未建立稳定的劳动关系；经双方协商一致后可以不签订书面合同或在试用期内使用临时工制度代替正式录用程序进行聘用过程。