劳动争议的常见争议类型有哪些?

1. 劳动合同的合法性
2. 劳动合同的内容
3. 劳动合同的签署时间
4. 劳动合同的变更
5. 劳动合同的解除

除了以上类型，还有哪些争议类型需要注意关注?

1. 劳动合同的效力范围
2. 劳动合同的变更
3. 劳动合同的违反
4. 劳动合同的合法性

此外，还有一些争议类型与具体劳动法案有关，例如：

• 劳动法案中的强制劳动
• 劳动法案中的休息时间
• 劳动法案中的 overtime
• 劳动法案中的招聘和解雇

总结，劳动劳动争议的常见争议类型包括：

1. 劳动合同的合法性
2. 劳动合同的内容
3. 劳动合同的签署时间
4. 劳动合同的变更
5. 劳动合同的解除
6. 劳动合同的效力范围
7. 劳动合同的变更
8. 劳动合同的违反
9. 劳动合同的合法性

需要注意关注的争议类型包括：

1. 劳动合同的效力范围
2. 劳动合同的变更
3. 劳动合同的违反
4. 劳动合同的合法性